公司说没有合适的岗位,属于无故辞退么
台州市路桥区资深刑事律师
2025-04-04
公司说没有合适的岗位辞退员工，可能构成无故辞退。根据《劳动合同法》，公司不得无故辞退员工，否则需依法补偿。无故辞退严重影响员工权益，可能导致经济损失和精神压力。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故辞退可维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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