职业学校带学生去工厂打工违法吗

职业学校带学生去工厂打工不一定违法，需视具体情况而定。详细分析：根据《职业学校学生实习管理规定》，职业学校可以安排学生实习，但需取得学生及其法定监护人签字的知情同意书，并确保实习环境安全、合法。若学校违反规定，如安排未满16周岁的学生实习，或让学生从事有害劳动，则构成违法。提醒：若学生出现身心健康受损、工作环境恶劣或学校强制实习等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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在不同情况下，职业学校带学生去工厂打工问题的具体操作如下：1. 若学生已满16周岁且实习合同合法、工作环境安全，学校应遵循《职业学校学生实习管理规定》，确保实习活动合法合规。2. 若学生未满16周岁，学校安排其实习则构成违法。此时，应立即停止实习活动，并采取措施保护学生的合法权益，如提供心理辅导、协助其回归正常学习生活等。3. 若实习环境存在安全隐患或有害因素，学校应立即采取措施改善或终止实习，并向相关部门报告，以确保学生的身心健康不受损害。4. 若学校强制学生实习或从中牟取不正当利益，学生及其家长有权向教育主管部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度来看，处理职业学校带学生去工厂打工的问题，常见方式包括：审查实习合同、评估工作环境、监督实习过程、以及维护学生权益。学校应确保实习合同合法合规，工作环境安全无害，实习过程遵循相关法律法规，并积极维护学生的合法权益。选择不同处理方式时，应考虑学生的年龄、实习性质、工作环境以及学校的责任和义务，确保处理方式既合法又合理。