请假十五天不给发上个月工资合法吗
台州市路桥区资深刑事律师
2025-04-01
不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，请假不应成为拒发工资的理由。长期克扣可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解拒发工资的具体原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集请假条、工资条等证据；3. 向劳动保障监察大队投诉，提交证据材料；4. 等待调查处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或协商。面对此类情况，您可以选择向劳动保障监察大队投诉或尝试与用人单位协商解决，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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