关于病假工资，还是基本工资的80%？
台州市路桥区资深刑事律师
2025-04-11
病假工资应不低于当地最低工资标准的80%。依据《劳动法》等规定，病假工资有法定最低标准，未达标可能构成违法，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资按规定处理。具体操作：1.查询当地最低工资标准；2.确认公司规章制度中病假工资条款；3.按不低于最低工资80%标准发放，并结合公司规定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资处理方式需结合公司规定与法律规定。应先参照当地最低工资标准，再依据公司规章制度具体执行，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资按规定处理。具体操作：1.查询当地最低工资标准；2.确认公司规章制度中病假工资条款；3.按不低于最低工资80%标准发放，并结合公司规定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假工资处理方式需结合公司规定与法律规定。应先参照当地最低工资标准，再依据公司规章制度具体执行，确保合法合规。
下一篇：暂无 了