女50岁的个体工商户，交职工社保后能否办理退休

女职工50岁交职工社保后，能否退休需视具体情况而定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的法定退休年龄为50周岁，但这一规定主要适用于国有企业和集体企业的正式职工。对于个体工商户，其退休年龄可能受到地方政策、社保缴纳年限及是否享受职工养老保险待遇等多重因素影响。若地方政策或社保规定允许个体工商户在50岁时退休并享受养老金，且其满足社保缴纳年限等条件，则可办理退休手续。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续，或要求提供额外不合理证明的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要包括了解地方政策、咨询社保部门及寻求法律援助。首先，应详细了解当地关于个体工商户退休年龄及社保待遇的具体政策。其次，可直接咨询社保部门，了解自身是否符合退休条件及所需材料。若遇到阻碍或不明确之处，可考虑寻求法律援助，以维护自身合法权益。选择建议：若对地方政策有清晰了解且社保部门回复明确，可按其要求办理；若存在争议或不明确之处，建议及时寻求法律援助，以确保权益不受损害。
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具体操作：1.若地方政策明确个体工商户可在50岁退休，且社保缴纳年限满足要求，可直接携带相关证件（如身份证、社保卡、工商营业执照等）至社保部门办理退休手续。2.若地方政策不明确或存在争议，可先咨询社保部门，了解其对于个体工商户退休年龄的具体解释及要求。根据社保部门的回复，准备相应材料并办理退休手续。3.若社保部门拒绝办理或要求提供不合理证明，可寻求法律援助。律师将协助分析政策规定、准备法律文件，并代表你与社保部门沟通协商，必要时可提起诉讼以维护自身权益。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，确保行动符合法律要求。